Omställning i coronatider

Som språkföretag med inriktning på rörlig bild och medier har vi klarat oss bra hittills. Omställning, snarare än kris och undergång, är det ord som bäst beskriver vad coronapandemin inneburit för oss hittills. För våra delägare och andra medarbetare – Svensk Medietext AB ägs och drivs av ett antal översättare och textare, som tar uppdrag av oss på frilansbasis – har det inte ens varit någon större omställning. De flesta arbetar hemifrån eller från små kontor och isolering kan väl sägas vara en del av yrket. Man kanske lär sig språk för att man vill kommunicera med andra, men få blir översättare för att man är så social och gillar att träffa folk hela dagarna.

Det som coronakrisen har medfört är att uppdragen har ändrat karaktär. Våra stora kunder är Sveriges Television, samt TV4 där vi bemannar med både översättare och textare varje dag, året om. Tablåändringar har inneburit att både nyinsatta dokumentärer ska textas och översättas och att nya studioprogram ska direkttextas, när sportevenemang eller direktsända nöjesprogram ställts in. Planerade serier har fått nya deadlines då de ska boxpubliceras, det vill säga alla avsnitt läggs ut på Play på en gång istället för att portioneras ut ett i veckan.

SVT textar sedan mitten av mars en av dagens korta nyhetssändningar på både engelska och arabiska. Här har det för oss handlat om att planera och schemalägga dessa uppdrag. Vi har också förberett möjligheten att sköta översättning av inslag till nyhetssändningar på distans. Det är en stor fördel för både översättare och redaktion att finnas under samma tak och kunna kommunicera direkt, men andra fördelar finns med att kunna arbeta på distans. Coronakrisen har aktualiserat detta.

I övrigt har vi märkt en ökad efterfrågan på vissa områden, som textning och översättning av informationsfilm, teaterföreställningar och streamade konferenser. Många biopremiärer har ställts in, medan tv-serier och film på produktionsstadiet rullar på när det gäller redan påbörjade projekt. Men många planerade produktionsstarter skjuts på framtiden.

Administrationen har inte stött på några egentliga problem, även om tre fjärdedelar av personalen arbetar hemifrån. Vi håller möten via Zoom, och med färdiga och testade VPN-lösningar var det enkelt att ställa om arbetet för alla.

Att omställningen gått så smidigt beror på flera saker. Tydliga rutiner för hantering av beställningar, utläggning av uppdragen och leveranser gör att arbetet enkelt kan utföras utanför kontoret, liksom att administrativa resurser kan omfördelas vid behov. Genom att ha delägare som också är verksamma översättare och textare finns en motivation och en lojalitet gentemot företaget som sannolikt gör det enklare än annars att mobilisera inför nya uppdrag.